Почему для нас важно, чтобы вы были вовлечёнными?
⠀
99% из вас купили тариф с возможностью посмотреть выступления в записи, но практика показывает: когда мы откладываем изучение нового на потом, мы упускаем время и возможности 🤷♂️. Поэтому мы решили дать вам дополнительную мотивацию.
⠀
Игру для нас разработала Александра Горева-Куртышева @gk_alex, архитектор геймификации форума «Трансформация 6» на 10 000 человек, автор игры «Открытая кухня» издательства МИФ, спикер GSF (США) и вице-президент CISSA.
⠀
Как профессиональный методолог, Александра анализирует пользу любого образовательного события через цифры и уверена: в образовании, как и в продажах, не стоит откладывать 😉.
⠀

Благодарю за столь своевременный вебинар. Это реально, как призыв к действию. Очень много инсайтов вынесла. Исписала 2 страницы. Применение игр, тестов очень оживляет монотонную подачу информации. Жемчужная нить это вообще бомба.

Решили с командой провести вебинар на 1.5 часа с элементами игрофикации. Это огонь просто! Мы подготовились полностью как Александра учила. Все были максимально увлечены и даже директора!!!И когда ты так задействуешь людей. вовлекаешь их в процесс во-первых они изучают всю информацию, во-вторых они пишут ответы, в третьих они сами максимально внимательны. Нам очень понравилось! Саша, тебе огромное спасибо!

Мы доверяем Александре Горевой-Куртышевой основной формат развития нашей топкоманды: выездные зарубежные сессии с участием генерального директора. Этот формат совмещает управленческое обучение и стратегическое планирование. Обе части разрабатывает и ведёт Александра.
В процессе сотрудничества Александра Горева-Куртышева показала себя и как спикерэксперт, имеющий личную практику управления, и как эффективный модератор стратегических процессов разной сложности. Хочется также отметить высокий уровень комфорта во взаимодействии до, во время и после проектов.
С уверенностью в дальнейшем сотрудничестве !

Сегодня был урок про страхи с экспертом Александрой Горевой-Куртышевой - какие у вас есть страхи перед выходом в онлайн? У меня их и не было, видимо просто некогда было о них думать))) Но мне очень откликнулся один момент - это страх про отсутствие обратной связи именно в онлайне!!! Когда ведешь вебинар или прямой эфир и не видишь кто за "кадром". Знакомо?
Еще подумала о том, что наверное этот страх есть у каждого из нас - мы же каждый раз когда пишем пост ждем этой обратной связи)) Почему? А потому что мы не видим друг друга и не происходит вот этого привычного нам обмена энергиями, улыбками и благодарностями)) Пишешь и вещаешь в пустоту… .
И еще одна мысль крутится в голове после сегодняшнего урока: Вот почему отрицательные отзывы пишут сразу, а положительные нужно выпрашивать? Ответ конечно на поверхности - тк у отрицательного отзыва есть крутой мотив, подстегиваемый эмоциями, а вот для позитивных отзывов обычно нужно устраивать целые розыгрыши, чтоб замотивировать человека, потому что когда всё хорошо и всё устраивает, то мы принимаем это как должное…. Но в обычной жизни ты об этом и не думаешь, ты же видишь реакцию благодарных тебе клиентов, а вот в онлайне конечно это более чем важно!

Благодарю за интерактивный вебинар, профессионализм, и про что приятно на вас смотреть, любовалась вами! Полезное в вебинаре оказалось про пасхалки и про промежуточные итоги, которые собираются в итоговую "дипломную работу". Что я в принципе делаю с участниками своего курса, мы пишем дневник успехов и Благодарности, и это помогает ощущать пройденные ступени.